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7月6日下午，蘇墾土地公司黨支部與江蘇省土地整理中心第五黨支部、江蘇世紀山水建設公司國土支部在南京舉行黨支部聯合共建簽約儀式。省土地整理中心對本次黨支部聯合共建活動的必要性和重要性給予肯定，希望三方黨支部通過支部共建、業務融合等方式建立健全互幫互促機制，形成聯合共建工作合力，起到1+1+1＞3的效果。世紀山水公司對參會人員的到來表示歡迎，并表示各方將定期開展工作交流、學習觀摩、組織活動，共同開展好黨支部聯合共建活動。土地公司對世紀山水公司在前期準備工作中的幫助表示感謝，期待三方以本次聯合共建活動為契機，在互助中學習，在交流中提高，爭取在黨建工作上取得更大成績。省土地整理中心直屬省自然資源廳，主要為全省土地復墾開發整理項目提供管理技術性和事務性服務。世紀山水是省地質局下屬的一家集建設工程設計、規劃、咨詢、施工于一體的專業化公司。三方聯合共建將更好發揮各個黨支部“戰斗堡壘”的工作優勢、組織優勢、制度優勢，實現黨的建設與事業單位、企業經營發展良性互動，推動自然資源事業高質量發展。

夏日，走進黃海大地，這片被稱為“蘇北明珠”的海涂大地綠意盎然，繁花似錦，道路兩旁櫸樹、無絮楊、元寶楓、中山杉等高大喬木和女貞、雞爪槭、黃楊、貼地柏等矮小灌木和那些連片栽培的各種苗木花卉，在烈日下散發出柔和的綠蔭，和大地里綠茵茵的水稻、玉米、大豆交相映襯，處處是看不盡的綠色，說不盡的愜意。更新理念，綠色發展高起點江蘇省農墾黃海有限公司位于蘇北鹽城市黃海沿岸，土地面積近200平方千米。其中耕地12300公頃、林地3852公頃、水面1432公頃。近年來，農場公司黨委領導班子動員全場職工更新理念，提高站位，堅守“綠色、生態、有機”的發展理念，依托資源優勢，發展綠色產業、生態產業。大力推動示范園區，休閑農業觀光園、林木花卉園、設施農業園建設，以“中心+基地+市場”模式進行公司化運作，以高效農業核心區建設為主體，輻射帶動分散型園區建設，重點打造有機農業，綠色林業。并且，持續跟進場域綠化項目，努力跟進場域綠化擴大栽植面積、數量及質量，協同實施相關綠化項目，以建設黃海生態、提升區域經濟綜合實力為主要目標。加快大有、民生、新蕩社會事業綠化項目落地，提升陳大線、富民路、新東線配套綠化的開展。加大科技投入，

近年來，弶港農場公司黨委把整治環境衛生、提升人居環境質量作為全面推進公司高質量發展的重要抓手，圍繞“四個一”，充分發揮群眾力量，全面開啟環境整治“美顏”模式，推動公司環境面貌持續改善。一件“紅馬甲”亮身份。常態化開展志愿服務活動，全場管理人員身著統一印制的“紅馬甲”，手拿鐵鍬、掃把等工具，投身到清衛生、除雜草、撿垃圾的工作中，化身環境整治的“清道夫”和“美容師”，圍繞整治任務全員上陣、分工協作，從最難處下手，從最亂處整治，持續推動人居環境整治走深走實。一份“承諾書”明責任。通過發放環境衛生整治告知單、環境衛生整治倡議書、廣播大屏、公眾號等多種渠道廣泛宣傳環境整治的重要性。定期開展道德評議活動，組織職工居民代表對破壞綠化、亂堆亂倒等現象，開展一事一議，引導職工居民大家談、大家議，引導職工居民自我約束、自我管理，堅持庭院凈、室內凈、廚衛凈、個人衛生凈，家具規范和物品擺放規范“四凈兩規范”的標準，以“主人翁”的姿態積極投身到人居環境整治中，共建生態宜居新弶農。一塊“榮譽牌”樹榜樣。每月開展“最美道路”“最整潔樓道”“最干凈公廁”等評比工作，以正面激勵與反面警示相結合的方式，宣傳表彰先進、鞭策

汛情就是命令,防汛就是責任，排澇就是戰斗!7月6日，盱眙縣出現強降雨天氣，溝渠、田間積水嚴重影響水稻生長發育，道路積水嚴重影響職工通行和正常工作生活。針對當前水情、雨情，蘇墾農發三河分公司迅速行動，落實防汛排澇措施。6日深夜，有這樣一群人，他們套著膠鞋，握著電筒，頂著驟雨，堅守在各責任崗位的農業管理者們，或是在田間地頭、泵站閘門監測著水量，或是蹲在路邊照著燈修理抽水泵管帶，或是赤腳彎腰清理積水處雜草雜物，又或是拿著鐵鍬疏通排水管道……夜間11點，“降，水位還要繼續降”此刻農業中心農水站兩人正打著電筒相互配合著，一人在田頭溝渠反復徘徊監測著水位線，另一人正調節著退洪閘?！氨仨毐M快將內河水位線快速降低，大田里的水才有空間排放，利用內外河水位差，我們采取開啟退洪閘自流，排澇泵站強排相結合的方式迅速降低水位?！鞭r水站站長韓宇說道。因持續的大規模降雨導致田間水稻淹沒、內河水位暴漲，為了用最短時間、最快速度排澇減損，他們全力以赴，24小時巡查值守。7日凌晨4點，各生產區大隊長、技術員披著雨披、踩著雨靴、扛著鐵鍬穿梭在每一塊條田，他們一邊迅速排查出地勢低洼積水嚴重田塊，緊急安排人員調用水泵抽水，一邊

7月12日，新海實驗中學“普愛?耘澗”勞動社會實踐基地揭牌儀式在云臺云水灣濕地公園內舉行。占地面積1300畝云水灣是墾區農旅融合發展的新名片，園區四方河道環繞，核心區“云臺”水域濕地交錯，環境優美，集拓展訓練、中小學“科普基地”、農耕體驗、采摘游樂于一體，獲評國家2A級景區、省四星級鄉村旅游區、省級科普教育基地、省級“農耕實踐基地”。“云臺農莊”品牌入選中國農墾品牌目錄，桃、梨、桑葚、葡萄獲國家綠色食品認證?！捌諓邸ぴ艥尽眲趧由鐣嵺`基地為新海學子搭建了“第二課堂”，為學生接觸農耕、了解勞動、服務社會提供了寶貴的機會。本次實踐研學共有師生500余人參加，更是吸引了連云港蒼梧晚報等多家媒體前來報道，為云水灣宣傳造勢。學校將繼續組織各屆學生來云水灣參加實踐研學，一年可帶動云水灣拓展訓練項目收入40萬元。今后，簽約雙方進一步合作，遵循學生成長規律，整合基地勞動教育實踐資源，共同策劃和開展形式多樣的教育實踐活動，營造共同發展的良好氛圍。

7月10日至16日是全國節能宣傳周，7月對清潔能源公司和蘇舜集團公司，是共享綠色節能成果、再創綠色低碳成效的一個月。經過一年多的努力，在今年6月底，以清潔能源領域與汽車領域為平臺，清潔能源公司與蘇舜集團公司成功開啟了光伏發電系統入駐4S店的首次合作，拉開了4S店綠色低碳的發展“序幕”。此次合作有效緩解了蘇舜4S店的供電壓力，減少了對電網電能的需求，充分發揮了各自優勢，結合了各自特點，創造了以綠色發電護航綠色出行的合作模式，兩家企業用實際行動降低碳排放量，為農墾綠色發展改革貢獻，為城市綠色建設貢獻。今年7月，兩家企業將繼續深化合作，著手準備建設第二個光伏發電項目，全面打造蘇舜綠色光伏4S店新面貌。未來，雙方將利用清潔能源“光伏＋儲能＋充電”一體化低碳清潔能源電力系統，結合蘇舜集團公司電動汽車發展戰略方向，在資源整合、節能降碳和綠色發展等方面進行全方位、多層次合作，實現雙方經濟效益最大化，助力國家實現碳達峰、碳中和發展戰略。

7月11日，蘇墾農發南通分公司萬頃良田基地利用無人機為水稻施肥施藥。1架無人機1天作業面積500畝左右，效率是人工噴藥的25倍以上，能減少農藥用量30%以上，因此更高效、安全、節約、環保。

蘇墾農發黃海分公司大豆玉米帶狀復合種植全程機械化配套機具正穿梭田間，大顯身手。田間管理的智慧化、機械化配套，助力玉米基本不減產，增收一季豆，描繪“一田雙豐收”的美好圖景。蘇墾農發根據江蘇農墾4+4大豆玉米帶狀復合種植模式，自主研發大豆玉米專用植保機，采用雙泵雙藥箱雙噴霧系統，全封閉物理隔簾，以及過溝隨地仿形機構，徹底解決復種同時莖葉化除易產生飄移藥害的難題，實現高質量一噴雙防。中耕施肥機配套窄輪拖拉機，行走在大豆玉米行間，開展苗期玉米中耕深施肥，既使玉米土壤疏松,蓄水保墑,還可以去除田間雜草,機械深施滿足玉米各個時期合理有效需肥，促進玉米的生長發育，進一步提高玉米收獲產量。蘇墾農發黃海分公司已經推廣應用自主研發的玉米大豆專用植保機、中耕施肥機100余臺，作業效率高、質量好，機械化完成4.4萬畝的玉米大豆帶狀復合種植的植保和施肥作業，輻射周邊社會化服務近萬畝。黃海堅持種植模式與機具合理配套相結合、造改結合和長短結合（短期目標與長期計劃相結合），不斷推進大豆玉米專用機械進一步改進熟化。下一階段，黃海將進一步推動大豆玉米帶狀復合種植工作，層層壓實責任，狠抓工作落實，加快農機研發改造，強化機具

2023年是白馬湖農場有限公司的作風建設年，農場公司紀委組織以“強黨性、轉作風、提質效”為主題“點穴”“破題”，打出“組合拳”，黨員干部作風持續向好。堅持提醒在前，校準“風向標”。年初，召開作風建設會議，明確提出“守牢底線紅線、秉公用權、深化自我革命、忠誠干凈擔當”的要求。落實紀委負責人同下級“一把手”談話制度，針對日常監督發現的問題，開展針對性的談心談話，為作風建設精準“把脈”，力促作風建設“對癥下藥”。加強紀法教育，農場公司紀委每月定期推送兩期廉政講座，黨支部組織黨員加強紀法學習。加強警示教育，組織黨員干部集中觀看《守好人民的心》教育片；同時，借助微信平臺，開設紀法進行時和普法小課堂等欄目，從生活工作的實際出發，以圖文并茂的形式，增強紀法知識的宣傳效果。強化日常監督，盯緊“識別區”。農場公司紀委組織紀檢委員開展監督能力提升培訓，明確監督什么和怎么樣監督的問題；研究制定了《關于加強基層黨組織跟蹤監督的管理辦法》，聚焦學風會風、勞動紀律和“四風”等問題，加強跟蹤監督，常態化排查“四風”問題。在主題教育調研的基礎上，研究制定《加強作風建設的意見》和《作風建設專項整治方案》，明確了作風建設

6月21日，1類新藥——第三代G-CSF類新藥億立舒（艾貝格司亭α注射液）在北京順利完成首批發貨。正大天晴藥業集團會將藥品陸續送至全國各地投入臨床使用，為腫瘤化療相關中性粒細胞減少癥患者提供新的選擇。億立舒是基于Di-Kine雙分子技術平臺開發的全球首個雙分子G-CSF-Fc融合蛋白藥物，也是目前中國唯一有充分全球III期臨床研究數據證明化療結束后24小時給藥安全有效的G-CSF藥物。5月9日，該藥獲得國家藥品監督管理局簽發的《藥品注冊證書》，批準用于成年非髓性惡性腫瘤患者在接受容易引起發熱性中性粒細胞減少癥的骨髓抑制性抗癌藥物治療時，降低以發熱性中性粒細胞減少癥為表現的感染發生率。中性粒細胞減少癥（CIN）是化療藥物導致的常見副作用，其表現是中性粒細胞水平因化療藥物對骨髓造血功能的抑制而持續偏低，進而增加癌癥患者在化療過程中出現感染、發熱等不良反應的風險，嚴重的中性粒細胞缺少甚至危及生命。G-CSF（粒細胞集落刺激因子）是目前最常見的預防、治療放化療引起的中性粒細胞減少癥的藥物，近年長效G-CSF藥物逐漸成為“升白藥”的主流。億立舒作為第三代長效G-CSF新藥，研發時嚴格遵循中國CD

近年來，新洋農場公司黨委堅持貼近民眾民生，搭建了全方位、多形式、便捷化的社情民意收集和反饋渠道，以大力度、實舉措，推動一大批職工群眾關心關注的“急難愁盼”得以快速解決?！霸瓉砦覀兗议T前是六角磚鋪成的小路，坑坑洼洼，一到下雨天，積水嚴重，人車出行都不方便?，F在好了，柏油路鋪到了家門口，出行方便舒心。”晚飯過后在門口納涼的八村居民區居民孫大爺，看著門口的柏油路高興地說。近年來，公司大力推進道路“黑色化”建設，不僅主次干道實現了全覆蓋，而且致力于建設“戶戶通”工程，打通家家戶戶門前“一米路”，改變了原本晴天灰塵撲撲、雨天坑坑洼洼的道路情況，大大提升了道路形象，使職工居民的舒適度和安全感進一步得到提升。“緯六路海棠路建好了，亮化、綠化同步推進，環境面貌極大改變，然而近期我們發現新打造的綠地公園仍然有人種菜，大家看看如何解決這一問題?！比涨埃悄暇游瘯M織部分居民代表召開居民自治座談會，大家圍繞守護美好家園紛紛建言獻策，在實地查看情況時，又動員周邊居民自行清除。從治理到自治、共治，借職工居民之“手”，將問題和矛盾糾紛化解在職工居民門前，是新洋社區善治的成功經驗，群眾心里的“疙瘩”被成功解開，拆違

眼下，正是稻田秧苗管護的重要時節，江心沙一望無垠的稻田在微風吹拂下碧波蕩漾，每看一眼，都是美的享受。近日，蘇墾農發江心沙分公司組織農業中心及各生產區負責人深入田間地頭，開展水稻聯合生產檢查評比活動，確保水稻生育期稻田質量，進一步落實落細農業生產責任，促進各生產區夏管工作高質量推進。“三分種，七分管，莊稼好壞要實現自己說了算。”在本部、崇川外拓基地、海門全托管基地，由30余人組成的檢查評比小組深入田間，從苗情長勢、水漿管理、病蟲草害防控、豐產溝開挖、包裝物回收等方面，對各生產區的生產管理情況進行認真全面的踏田檢查。“各位同事早上好，現在這塊田屬于第二生產區......”每到一塊田，相關負責人都簡要介紹栽插時間、水肥運籌、化除化控等管理措施，其他農技人員一邊聽，一邊仔細觀察秧苗長勢，嚴格按照評分表上的標準進行打分?！斑@次檢查評比高度隨機，檢查人員和被檢查田塊管理人員都只知道有檢查行動，但并不清楚具體是哪一塊田。”崇川外拓基地負責人孫志華坦言，面對這樣的檢查，自己心里也有點打鼓?！暗D念一想，公司采取這樣的方式，不就是為了掌握基層的真實情況、真實想法、發現真實問題嗎？正如領導所言，不但要看樣

崗埠農場公司黨委深入學習貫徹黨的二十大精神，堅決貫徹落實集團黨委各項決策部署，深入開展“五聚焦五落實”行動，以強烈的政治擔當推動管黨治黨政治責任落細落實，通過“四個持續”打通基層黨建工作“最后一米”，為崗埠高質量發展提供了堅強的政治保證和組織保障。持續加強政治建設，凝聚干事創業精氣神農場公司黨委牢固樹立“一盤棋”的理念，充分發揮黨內民主，全體干群凝聚力進一步增強。落實“四張責任清單”，通過簽訂目標責任書、制定工作要點、分解目標任務、強化檢查考核等措施，進一步壓實管黨治黨責任。農場公司黨委專題研究全面從嚴治黨工作，召開書記座談會，組織理論中心組成員赴新四軍紀念館、沿著習總書記的足跡參觀濱江公園、南通博物苑等開展實踐教育活動。堅持和完善“第一議題”學習制度，黨委班子成員帶頭，廣泛開展《黨章》、《習近平談治國理政》、黨的二十大精神學習。中心組成員深入基層調查研究，每年撰寫調研報告20余篇，開展理論宣講、黨課等50余場次。創新基層活動載體，豐富活動內容，用好微信公眾號、“學習強國”等平臺，通過圖文并茂、音頻結合的方式，定期向黨員推送黨建要聞、政策宣傳、黨員風采、微課堂等。持續加強組織建設，提升

為不斷夯實農場公司高質量發展根基，著力強化公司內控管理水平，防范合規和經營風險。臨海農場公司推動法務、審計和財務“一盤棋”聯動，全面審查農場公司往來賬務、合同協議，深入推進司庫體系建設，提高資金運營效率，降低資金成本，防控資金風險，探索全員、全過程、全方位監督。實現信息共享。定期召開碰頭會，強化溝通、信息共享，從項目工程、比價采購、業務往來等入手，梳理工作清單并逐一核對，對重點領域進行疑點分析，確保監督無死角。做細日常監督。由財務人員查閱報銷資料，將風險排查作為關鍵舉措，堅持查改并舉，發現問題及時督促業務人員按期整改。從問題的發現、復核到整改形成了一條責任明確的閉環鏈路。強化成果運用。往來賬務定責到人，整改結果反饋。同類問題作為下一步監督重點。此外，農場公司為保障專項審查落實到位，還組織專業人員互相交流經驗，不僅充分列舉出工作要點，也全方位展現依法合規經營，有效形成了法務、審計和財務工作互通、過程聯動、結果共享的工作機制。臨海農場公司通過一系列措施，打好監督組合拳，護航公司發展高質量，讓問題從源頭解決，立竿見影打開公司治理新局面，切實有效防范經營風險，為高質量發展提供更有力的保障。