近年來，弶港農(nóng)場公司黨委把整治環(huán)境衛(wèi)生、提升人居環(huán)境質(zhì)量作為全面推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，圍繞“四個(gè)一”，充分發(fā)揮群眾力量，全面開啟環(huán)境整治“美顏”模式，推動公司環(huán)境面貌持續(xù)改善。

一件“紅馬甲”亮身份。常態(tài)化開展志愿服務(wù)活動，全場管理人員身著統(tǒng)一印制的“紅馬甲”，手拿鐵鍬、掃把等工具，投身到清衛(wèi)生、除雜草、撿垃圾的工作中，化身環(huán)境整治的“清道夫”和“美容師”，圍繞整治任務(wù)全員上陣、分工協(xié)作，從最難處下手，從最亂處整治，持續(xù)推動人居環(huán)境整治走深走實(shí)。 

一份“承諾書”明責(zé)任。通過發(fā)放環(huán)境衛(wèi)生整治告知單、環(huán)境衛(wèi)生整治倡議書、廣播大屏、公眾號等多種渠道廣泛宣傳環(huán)境整治的重要性。定期開展道德評議活動，組織職工居民代表對破壞綠化、亂堆亂倒等現(xiàn)象，開展一事一議，引導(dǎo)職工居民大家談、大家議，引導(dǎo)職工居民自我約束、自我管理，堅(jiān)持庭院凈、室內(nèi)凈、廚衛(wèi)凈、個(gè)人衛(wèi)生凈，家具規(guī)范和物品擺放規(guī)范“四凈兩規(guī)范”的標(biāo)準(zhǔn)，以“主人翁”的姿態(tài)積極投身到人居環(huán)境整治中，共建生態(tài)宜居新弶農(nóng)。

一塊“榮譽(yù)牌”樹榜樣。每月開展“最美道路”“最整潔樓道”“最干凈公廁”等評比工作，以正面激勵與反面警示相結(jié)合的方式，宣傳表彰先進(jìn)、鞭策督促后進(jìn)，有效約束群眾生活行為，形成“街道比街道，群眾看鄰里”的互促氛圍，切實(shí)發(fā)揮職工居民在環(huán)境整治行動中的主體作用，進(jìn)一步激發(fā)職工居民參與環(huán)境整治的積極性、自覺性和主動性，營造人人參與整治的良好氛圍。

一次“大督查”促落實(shí)。通過居委會自己查，職工居民幫著查，公司領(lǐng)導(dǎo)督促查等方式，不定期對各居委會環(huán)境整治工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對在督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一進(jìn)行拍照記錄，建立問題臺賬，壓實(shí)工作責(zé)任，即刻交辦整改。結(jié)合督查反饋問題，統(tǒng)籌各方力量“拉網(wǎng)式”對主干道、小巷、河道溝渠等進(jìn)行全方位整治，全方位向“臟、亂、差”頑疾開刀，集中清“死角”，掃“盲區(qū)”，破“難點(diǎn)”，治“頑疾”，不斷拓展治理點(diǎn)、面，有效提升場域顏值，著力推進(jìn)環(huán)境工作整治常態(tài)化，切實(shí)提高職工居民的獲得感和幸福感。