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喜報！農墾物業成功中標江蘇省林業局職工食堂餐飲項目并順利進駐近日，江蘇省農墾物業管理有限公司從眾多優秀競爭者中脫穎而出，成功中標江蘇省林業局職工食堂餐飲服務項目，并順利完成進駐工作。2023年4月，農墾物業主要負責人帶隊赴江蘇省林業局洽談對接員工食堂餐飲合作項目，回公司后，立即成立項目對接小組，統籌謀劃，積極協調，研究制定合作方案。在時間緊、任務重、現場遺留問題復雜的情況下，對接小組通過深入的需求調研和與客戶方的積極溝通，以清晰的管理思路、合理的建設措施、嚴謹的計劃安排、負責的工作態度，制訂了優秀并具有農墾特色的運營方案，最終成功中標。本次中標是物管公司積極探索拓展業務增長新領域所取得的又一突破，是發揮物管公司業務優勢和建立合作新模式所取得的重要進展，是物管公司項目拓展的重要成果輸出，也是物管公司在省級機關宣傳“農墾”品牌新的里程碑。下一步，物管公司將鞏固經營拓展成果，繼續積極向外拓展，為機關事務高質量發展和機關運行保障現代化先行貢獻新力量，打造屬于農墾物業的企業品牌。

初夏時節，瓜果飄香。在弶港有機農莊，碩果累累，芬芳四溢，迎來又一個豐收季。　　走進智能連棟大棚，一根根精品水果黃瓜掛在藤蔓，翠綠欲滴。瓜農朋友們正趕著有利時節，抓緊采收已經成熟的果實。　　“這種黃瓜是新培育的一種新品種，口感也好、品質也好，可以采到六月底，到七月初。現在是上市旺的時候，現在我們正在大量采收。”豐收在握，瓜農高正國喜不自禁。　　一樹樹橙花盛開，潔白無瑕，香氣撲鼻；一個個火龍果實，露紅煙紫，掛滿枝蔓；一串串櫻桃番茄，色澤嬌艷，更是令人垂涎欲滴......這處占地千畝的有機農莊，成了展示地方特色精品瓜果的絕妙平臺。　　“我們有機農莊內的有機產品，像我身邊的果凍橙，還有旁邊的火龍果、草莓等7個產品獲得了今年的有機認證。目前，我們有機產業正朝著特色化、品質化這個方向發展。”東臺弶港農場技術人員張維彤自豪之情溢于言表。　　據介紹，包括草莓、櫻桃番茄、黃瓜、火龍果、佛發菜、果凍橙等在內，東臺弶港農場有機農莊目前已有10多個品種連續19年獲得有機認證，年產有機產品550噸以上，畝均純收入超萬元，實現了由單一有機生產向新品種展示、高端品牌創建、低碳綠色農業發展的跨越式轉變。　來源：東臺市

采摘、挑揀、分箱、過稱、裝車……，艷陽下，興墾農業科技公司外拓果蔬基地瓜農們正忙活著采摘西瓜，同時在小西紅柿基地，工人們也揮汗如雨，忙著采摘，一個個鮮紅圓潤的果子被裝盒、打箱裝上了貨車，一輛一輛滿載著興墾人打造的甜密從基地駛出，送往各大批發商手中、擺在商超貨架上。在無土栽培小西紅柿大棚里，結實的綠藤上掛滿了一串串喜人的小燈籠，煞是喜人。為充分發揮黨員示范帶頭作用，年初興墾農業科技公司黨支部開辟了無土栽培西紅柿、連棟大棚草莓番茄、金香玉甜瓜和貝貝小南瓜四塊“黨員示范田”，由先鋒崗黨員進行示范種植工作，腳踏實地履行黨員先鋒崗崗位職責。從播種到育苗，從成熟到采摘，基地的每一個果實都凝結了興墾人的汗水和心血。期待黨員示范田成果的群眾，看著豐收景象豎起了大拇指:“沒想到黨員干部都‘有一手’，他們主動和我們靠近、融入，瓜果還種得這么成功，點贊!”興墾農業科技公司探索黨員示范田“黨支部+黨員+基地+農戶”的發展模式，立足發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，進行品牌資源整合，帶動周邊種植綠色有機果蔬。還針對果蔬種植技術關鍵點，成立黨員志愿服務隊，走進田間地頭為農戶進行種植技術扶持和農活

三夏”大忙在即，連日來，臨海分公司各級管理人員圍繞備戰“三夏”生產，精心謀化，周密部署，統籌安排，迅速行動，六個到位備戰“三夏”生產。組織領導到位。農場公司黨委成立三夏指揮部，負責統籌協調指揮三夏全面工作，牢牢把握“三夏”主動權；機關各部門抽調人員組成6個“三夏”工作檢查組，對“三夏”全過程進行監督，確保三夏工作高質量開展；各生產區成立相應的“三夏”工作領導小組，明確職責分工，層層壓實責任，形成齊心協力戰“三夏”的強大合力。物資儲備到位。緊密結合生產實際，科學謀化，超前準備，認真做好農業生產所需各類農資的計劃上報、審批、采購和分配工作，確保生產穩步高效推進。農機準備到位。加強各類機械設備的維護、保養、檢修、檢測，確保“三夏”高效安全運行，收種進度及時。農機保有量準備充分，本部投入各類大型聯合收割機38臺套，插秧機128臺，以翻轉犁、折疊重耙、埋茬起漿機、液壓平整機、拋肥機、打藥機等為主各類配套農具300余臺。田間管理到位。各級管理人員牢固樹立糧食安全意識，深入田間地頭，強化措施落實，在做好夏熟作物后期管理的同時，合理水稻品種布局，科學種植模式，精準技術服務，狠抓育秧質量，全力奪取夏糧豐

連日來，蘇墾農發新洋分公司堅持夏糧豐產豐收和維護干凈整潔環境兩手抓兩不誤，立足早謀劃、快行動，層層級級壓責任、扎扎實實抓“雙禁”、久久為功強利用，確保實現全域“零火點”目標。織網劃塊，責任到人。全面貫徹落實“全域全時段全面禁燒”要求，與各生產區、大隊及種植油菜等高桿作物的個人簽訂秸稈“雙禁”工作目標責任書，并將秸稈“雙禁”納入年度目標綜合考核，實行“一票否決”，真正將責任落實到田間地頭。落實包保責任，劃定責任范圍，實行片長包片，社區、林管中心、各生產區負責人為本區域內第一責任人，結合自身特點，按照定人、定責、定點、定崗、定時、定標要求公開承諾，織密秸稈“雙禁”防控網絡，確保“不燒一把火、不冒一處煙、不污一條河”。大力宣傳，營造氛圍。堅持大張旗鼓、大造聲勢，通過“大喇叭”響起來、橫幅掛起來、標語貼起來、宣傳車發動起來，“全方位、立體式”開展秸稈“雙禁”和綜合利用宣傳，幫助職工群眾了解秸稈“雙禁”的意義、目的、內容，增強大家對秸稈禁燒工作重要性的認識和保護生態環境的自覺性。對有過焚燒秸稈行為的人員作為重中之重，上門宣講，當面溝通，切實把道理講透、把法規講明、把政策講清，尤其講明焚燒秸稈需要

來源：荔枝新聞

黃海農場社區以強化退役軍人服務保障為目標，主動靠前服務，傾心打造服務退役軍人“紅色陣地”，用貼心舉措讓軍人軍屬和退役軍人感受到黨的溫暖和關懷，被省退役軍人事務廳和省總工會聯合授予“江蘇省優秀‘戎耀之家’”稱號。黃海現有退役軍人818名，其中在職退役軍人346名，退休退役軍人472人。農場公司黨委高度重視退役軍人服務工作，成立退役軍人事務及“戎耀之家”工作領導小組。結合全國示范型退役軍人服務站創建要求，立足現有資源，嚴格按照“五有”標準，配套建設80平方米退役軍人服務辦公場所及資料室，設立老兵之家、老班長調解室、老兵文娛活動室及老兵書屋等多個文化活動交流平臺，利用辦公走廊、樓梯等地建成“十大英模”陳列文化墻、老兵風采展示欄、老兵榮譽墻等約600平方米。實施“五個一”制度，通過“一會”即工作分析會、“一圖”即工作流程圖、“一欄”即社區宣傳欄、“一卡”即聯絡服務卡、“一信”即八一春節慰問信形式，暢通退役軍人聯絡、服務和管理渠道。按照退役軍人“一人一檔”工作要求，建立農場退役軍人檔案，認真做好年份、人員類別等詳細分類。推動優待證辦理，對行動不便和高齡退役軍人，提供上門服務，對資料不齊全的退役軍

“五一”前夕，白馬湖農場公司林業管理站工程（含養護）組喜獲“江蘇省工人先鋒號”榮譽稱號。現在，就讓我們走進這個團隊，一起來傾聽他們的故事。白馬湖林管站工程（含養護）組承擔著場域6000余畝林地、57萬株林苗的管理和近21.3萬平方米的綠化養護工作。很難想象，“挑大梁”的僅是這樣一個只有23人的團隊，在工作任務面前，他們共同的口頭禪是“都一樣，全能上”。晴天有晴天的事，雨天有雨天的活。“像臺風、暴雪這些惡劣天氣，就要增加巡查頻次，發現倒伏的林木，數量多才會用到機械。每逢給樹木打藥水，組員們都是夜里起來，從凌晨12點一直工作到早上五六點。”林管站站長呂治順介紹道。“一壺油可以工作40多分鐘，正常一人手持割灌機除草一次需要三壺半油。”說話的是問俊紅，綠化組組長，今年56歲的他從事工程綠化養護工作已經32年了。提及工程養護工作，他“門兒清”：“冬天修剪、春天栽植、夏秋養護，現在很多步驟都機械化了，干的時間長了，除了大型機械有故障要進廠維修，其他小機械有問題都是我們自己解決。”熟能生巧大致說的就是這個意思吧。在348省道工程項目基地，太陽像個火球，熱得讓人無處躲閃，林管站黨支部副書記董洪永正認真

“同志們，剛剛第一議題我們一起學習了《習近平新時代中國特色社會主義專題摘編》之《堅持人與自然和諧共生》章節。林業是新洋當前的主要產業，‘沒有發展，就不能聚集起綠色轉型的經濟力量’，下面大家一起來欣賞庭院式綠化經典案例視頻，思考我們能否開辟這個市場？”日前，新洋林業發展公司黨支部結合生產經營實際開展了主題黨日活動。大家在“啟發式”學習中打開了產業發展思路，提供打造居民庭院服務，開啟了新洋容器苗“進城”之門。新洋林業公司黨支部將“主題黨日+助力生產經營”確定為支部主題黨日的主要活動方向，在做好農場公司黨委布置的“規定動作”外，結合生產經營實際開展主題黨日活動，合理安排學習內容，穿插采用視頻啟發教學、專業人員實踐講學、全體黨員體驗學習和互動研學等方式，讓支部黨日活動走心更走實。主題黨日開展前，支部認真了解生產經營當月急需、難點等，充分討論，確定主題。結合春季植樹造林有利時機，安排新洋林業“活字典”、林業公司副總經理蔡仿帶領大家實踐體驗造林工作；結合視頻教學、體驗學習，通過單位技術骨干梁亞洲現場講學綠化修剪知識；結合主題教育讀書班活動，就提高苗木成活率、用好林業機械、打造林業公司子文化等微課題

臨近夏糧收購繁忙期，麥芽公司積極做好市場研判、提前謀劃，加強與基地對接，為夏糧調運做好前期準備工作。司磅班組完成檢查設備機器的準確性、安全性和實用性，校對、維護和保養各類稱重儀器，提前安裝更加先進的地磅測量系統，確保夏糧調運過磅環節有條不紊。成品保管班組合理分配庫容，為保證糧食調運高效快捷，已整理完成5個平房倉庫的清倉工作，庫容1.5萬噸，正在騰倉留容倉庫2個，共計約2.1萬噸大麥庫存容量，與技術部門完成抽樣、復檢等工作交接，進一步完善應急預案措施和值班值守制度，確保調運大麥“粒粒歸倉”“安全歸倉”。蘇墾農發黃海分公司今年夏收15萬余畝，根據農情，預計小麥總產和畝產均較往年有所提升，分公司根據現有曬場、烘干和倉儲能力，積極協調米業黃海公司、種業黃海分公司出糧騰庫，預計5月20日全部騰出。同時還租賃地方庫容，全力確保夏糧顆粒歸倉。

連日來，江心沙陰雨不斷，并伴有大風，這為大麥收獲后的烘干增加了不少新的工作量。“新割的麥子本身就含有一定的水分，再加上陰雨天較重的濕氣，很容易導致部分小麥水分偏高，容易發芽、霉變，影響品質，進而賣不出去。所以，一刻也不能耽擱，必須鉚足干勁，全力沖刺。”隨著天氣放晴，在烘干中心，已經連續奮戰兩天兩夜的蘇墾農發分公司黨支部書記張璐如釋重負，狠狠地伸了一個懶腰，繼續說道：“其實，刮風下雨也不能算突發情況，因為農場公司黨委早就針對麥收工作作了決策部署，農發分公司也出臺了完備、詳盡的應急預案，而我們所要做的就是全力執行、不打折扣，像一顆不銹鋼螺絲釘，牢牢扎在烘干機中心。”據她介紹，運送來的大麥首先要過磅，記錄重量，接著是進入潮糧倉進行粗加工，然后進烘干機烘干，最后存放在干糧倉內。“為確保大麥收割后能在第一時間進入烘干的一系列流程，同時確保各環節不出差錯，我們嚴格按照應急預案，實行烘干中心24小時值班制。”張璐說，因為麥收時節工作量很大、任務急，人手本就緊張，所以她帶領支部黨員搶著堅守烘干中心這塊‘三夏’戰略高地。“白加黑”“5+2”,經過一周的奮斗，大麥的烘干工作終于在18日圓滿結束。自主題教育

今年以來，三河農場公司持續推進場域基礎設施提升、道路鋪設、衛生改廁、環場林帶、污水治理等民生工程，為職工居民幸福“加碼”。管好生態，持續優化環境。以農村環境整治為契機，全面推進場域內基礎設施提升、河湖池管護治理、城鎮環境面貌提升等工作。大力解決農場面源污染、白色污染問題，全面推行生活垃圾分類處理，加強農藥化肥包裝物回收處置力度。深入推進居民區環境治理，積極開展居民區環境長效管護，圍繞場區和主要居民點開展衛生環境大檢查、大治理、大掃除，進一步做好居民區污水管網修復改造工作，徹底解決職工居民反映的突出問題。做好民生，持續提升福祉。計劃增做場區綠化工程7.8萬平方米，改造村、鎮道路約15公里，完成居民區提升工程5項，新建停車場1座，完成黑臭水體整治工程等。與燃氣公司溝通，力爭今年燃氣入戶完成100戶。做好困難職工摸底更新，規范建立困難職工檔案，實施動態化管理。深化“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等傳統幫扶工作，讓困難職工群眾得到更多的實惠。對因病、因特殊原因突發困難的職工居民制定臨時救助機制，做好臨時幫扶。管理人員與困難職工群眾結成幫扶對子，開展“一對一、二對一、三對一”幫扶跟蹤式

2020年“弶農”牌西瓜申報江蘇省首批“江蘇精品”成功獲批。2022年弶港職均年收入突破10.5萬元。兩件看似不搭界的事情背后，是一個關于產業、品牌與富民的故事。上世紀90年代，是弶港發展史上較為困難的時期，主要農作物大豆種植效益不高，特色農作物薄荷種植效益下降，場辦企業虧損，二三產業職工轉崗，農場種什么？職工干什么？成為農場干部職工遇到的現實難題。弶港東臨世界自然遺產地條子泥、北與黃海國家森林公園接壤，自然生態良好，沙性壤土肥沃，十分適合西瓜生長，當地種瓜歷史久遠。但露天西瓜坐果期正值梅雨季節，產量效益均不穩定。職工從棉花拱棚育苗上得到啟發，開創了農場西瓜保護地栽培的先河。從那一個小拱棚開始，早春保護地西瓜在弶港萌芽，“弶農”品牌由此開篇。與露地西瓜相比，保護地西瓜上市早、產量高、品質好，種植效益既高且穩。農場種植結構調整終于找到了突破口，職工增收有了新途徑。弶港黨委不失時機地抓住宣傳引導和政策引導兩個關鍵，出臺扶持政策、強化典型示范、重抓技術培訓、引進外來能人，穩步發展西瓜產業。職工種瓜積極性逐年高漲，加之農場土地集中連片、生產條件好，鄰近鄉鎮農民也涌入農場租地種瓜，農場西瓜種植面

“秧好半年糧，壯秧產量高”，培育壯秧是水稻優質、高產的前提和基礎。5月12日上午，當第一盤秧盤從傳送機上搬下，蘇墾農發東壩頭分公司開啟了高質量育秧的夏季播種序曲，為水稻高產打牢堅實基礎。育秧現場，一派繁忙景象。智能化育秧流水線上擺盤、裝底土、洇水、播種、覆土等工作一氣呵成。大華種業的優質稻種在稻谷攪拌器內與拌種藥劑完全融和，隨著機器均勻地轉動，谷種從金黃色變成了紅色，完成了種子包衣，為壯苗打下了堅實基礎。育秧流水線飛速運轉，工作人員有條不紊開展著育秧工作，為了讓種子及土壤保溫保濕，所有播種后的秧盤集中暗化處理，提高種子的出苗率和整齊率。分公司農業中心技術員現場進行技術指導，確保育秧高質量。受天氣影響，5月上旬有連續中到大雨，為水稻育秧工作帶來諸多挑戰。面對種種困難，蘇墾農發臨海分公司高度重視，多措并舉保障水稻生產工作平穩運行，通過定期翻動、攤晾種子，避免已經藥劑處理過的種子芽口過長，影響播種；奮力做好搬盤工作，避免因暗化時間過長，影響秧苗質量，堅決打贏“三夏”這場硬仗。