成人激情在线观看_国产suv精品一区二区6_国产一级免费电影_丰满少妇视频_男人天堂2021_国产原创剧情av_97草草_国产喂奶挤奶一区二区三区_伊人网av在线_成人av日韩_日本涩涩视频_在线看片日韩_国产精品欧美大片_日本午夜免费福利视频_精品麻豆视频

近年來，新曹農場公司把企地共青團共建合作作為創新培育具有新時代特色青年文化的重要舉措，不斷深化黨建引領，探索企地共青團共建合作交流模式，圍繞農業社會化服務、產業發展、黨建聯動等方面創新團建方式，加快構建“信息互通、優勢互補、資源共享、項目共融”的區域化團建新格局。11月28日，企地共建大馬士革玫瑰種植基地在大豐區大中街道紅花村正式啟動。一大早，紅花村村部旁的平整田邊彩旗飄揚，兩條紅色條幅映入眼簾，上面寫著“企地共建聚合力 融合發展做示范”、“企地融合促發展 奏響振興新樂章”，企地共建的氛圍十分濃烈。雙方人員在簡短的交流后，村民們把一捆捆玫瑰苗運送至田頭，農場香料公司技術人員現場就玫瑰栽植的技術要領進行示范講解，毫無保留地將多年的種植經驗傳授給村民。隨后村民拉線放樣，兩人一組分工合作，一人按照固定距離鏟土挖塘，一人將玫瑰苗擺入塘中，覆土踩實。在香料公司技術人員的跟蹤指導下，村民們的栽植技術越來越嫻熟，不一會，平坦的田地里就布滿了一排排整齊的玫瑰苗。早在今年7月，新曹農場公司團委與大豐團區委積極發揮平臺作用，為農場香料公司和紅花富貴苗木花卉專業合作社合作牽線搭橋，推動兩家經營主體簽訂200

初冬的崗埠，早已沒有了金色的稻田，沒有了熱火朝天的秋收景象，取而代之的是靜謐的曠野和寒冷的天氣。經歷了“三秋”的洗禮，人困車乏，大多數人已經進入冬閑，開始韜光養晦。然而，在崗埠富民科技園的溫室大棚里，卻是一片忙碌景象。在園區的菊花種植棚里，兩名工人正在將覆蓋菊花苗的薄膜揭開，綠油油的菊花苗帶著晶瑩的水珠，在陽光下煞是好看。“這批菊花苗是十月底和十一月初定植的，菊花在生長的前期因為沒有根系所以要覆膜保潮，讓它們通過葉片吸收水份。”在菊花棚子里維修自動開風機的園區副主任魏建東表示，現在菊花可以通過根系自主生長，因此要把塑料膜揭開，促進其生長。這批菊花將在明年的清明節前上市銷售。在22號溫室大棚里，園區工作人員王斯達正拿著手機對著西紅柿進行拍攝。據介紹，園區共有17棟溫室大棚種植了水果西紅柿、夏日陽光小西紅柿等西紅柿品種，目前陸續進入采收期。“園區除了通過線下進行銷售以外，正在籌劃線上直播銷售和通過線上小程序進行銷售。園區將進一步拓展銷售渠道，抓緊西紅柿推廣銷售工作。”王斯達說。走進28號大棚里，園區副主任李中言正在仔細查看著水果黃瓜的苗情長勢，記錄著溫室大棚里的溫度。“這里栽種著3000株

近日，淮海社區志愿者隊伍對場部內的28戶結對幫扶特殊老人進行入戶走訪，以實際行動體現對農場老人的深切關懷，溫暖了老人的心，增強了他們的獲得感幸福感。走訪中，志愿者與老人親切交談，詳細了解老人近期的生活以及身體情況，聽取和記錄老人的想法與需求，耐心囑咐老人外出一定注意安全，同時向老人講解關于冬季預防疾病的注意事項，并叮囑老人入冬了，要注意保暖預防感冒。“余爹啊，騎電瓶車出去一定要戴頭盔啊，不僅僅是為了不被罰款，更是為了自身的安全。”志愿者蔡育浩拉長聲音說。余爹是農場的退休老職工，子女在外地上班，平時就是他們老夫妻倆住在農場，蔡育浩每個月都要去看望幾次，幫忙做做事情，他們的感情就像親人一樣。回來后，志愿者們第一時間整理走訪材料，建立特殊困難老人數據庫及需求臺賬，實時記錄老人基本狀況，為特殊困難老年人個性化、專業化、精細化、全面化的服務提供數據支撐，推動志愿結對幫扶服務全面發展。社區志愿者王蘇寧說：“剛開始走訪的時候詢問老人的想法與需求，老人們都不太愿意表達。一段時間后，老人從疑惑、觀望、接受服務，到主動與志愿者表達自己的需求，證明了老人們慢慢地認可了我們。”我們的志愿者們，將愛滲透在了日常

“家風傳古今，傳的是德為本，傳的是善作魂，溫良恭儉讓，家風在傳承，傳的是儉修身，傳的是廉為根……”11月下旬，臨海農場新時代文明所大講堂內座無虛席，一場以“清廉好家風”為主題的道德講堂活動正在熱烈進行。家風正，則民風淳；民風淳，則社風清。近年來，臨海農場公司黨委把建設良好家風作為弘揚和踐行社會主義核心價值觀的重要基礎和有效途徑，持續深化精神文明建設，以家風帶民風，以民風帶場風，實現了場風民風美起來、人居環境靚起來、文化生活樂起來。走進臨海農場新時代文明所大講堂內，映入眼簾的便是一條條宣傳標語，“尊老愛幼”“勤儉持家”“鄰里團結”……傳播著優秀家風家訓理念；在實踐所“廉之家”，家風建設板塊更是吸引職工居民駐足圍觀，細細品味好家風、好家訓的內涵。依托新時代文明實踐所建設，豐富活動載體，陸續開展家庭助廉、道德講堂、家風故事分享會等，將家風家訓以更為生動的方式呈現出來，打造傳承家風文化、弘揚傳統美德、彰顯新時代文明新風尚的活動陣地，推動精神文明建設落地生根。“良好的家風家訓是最無價的傳家寶，更是社會文明的‘助推器’。”說起基層治理，社區黨總支書記頗有心得。每年的居民代表大會上，都會對“文明家庭

為高質量完成全年任務指標，東辛農場林業公司優化林業運作模式，積極開拓內外市場，多措并舉推進林業產業建設，全體員工鉚足干勁、埋頭苦干，吹響年終沖刺號角。加快林木種植結構調整步伐，定期清理老舊苗圃，去弱留強，對接科研院校做好優質用材林樹種引種擴繁工作，培育精品苗、工程苗，整合優質資源。通過苗木銷售、工程使用等方法進行間苗，精品苗留圃，保證充足生長空間，中等苗整合，加強養護轉化，實現苗圃合理布局。同時加快推進老林帶更新采伐，打造用材林和林苗結合模式，實現經濟效益和生態效益可持續發展。在速生、高效、優質用材林的基礎上，栽種與落葉大喬木、花灌木、綠籬相配套的經濟林木，增加苗木復種指數，推動市場化運作。不斷加強與上級林業部門溝通，積極規劃林地更新序時進度，加快林地更新進程，減少或避免到期林帶樹木因未及時采伐枯死等資源浪費現象。針對集體林地資源分布碎片化、立地條件差異大，管護難度、成本高等特點，林業公司根據周期內養護能力分析，采取責任區劃分措施，因地制宜制定落實養護方案，確保集體林保存率和成活率。為推進老舊苗圃更新改造、提檔升級，領導班子分片牽頭，管理人員分片負責，公司層面細化測算、因苗分類、強化管

“張叔，平常在家使用燃氣要注意開窗通風，要使用規范合格的燃氣灶具，這是農場新印發的燃氣安全使用要點，您看一看。”為確保冬季居民燃氣使用安全，消除安全隱患。連日來，復興圩農場有限公司組織志愿者，實施“敲門行動”，深入職工居民家中，開展燃氣使用安全宣傳檢查活動，普及燃氣安全使用知識，進一步提高廣大職工居民的安全用氣意識。“于大爺，您家使用的燃氣灶沒有熄火保護裝置，而且您這個減壓閥是可調節的，建議您更換新國標的燃氣設備，這樣用著更安全。”志愿者走進職工居民家中，認真檢查了液化氣鋼瓶、燃氣灶、燃氣軟管、減壓閥等是否符合新國標要求，提醒職工居民及時更換老化的燃氣設備，確保用氣安全，并向職工居民發放了燃氣安全使用要點、瓶裝液化氣安全宣傳卡、燃氣報警器安裝說明等宣傳材料，讓場內職工居民系統地了解和掌握燃氣的特性、安全使用燃氣具的要求、發生漏氣時的正確處理方法等知識。志愿者將燃氣安全檢查情況一一記錄匯總，全面掌握場內用戶燃氣使用情況。“燃氣安全宣傳檢查是件好事，為我們提了醒，我們將按照要點及時更換，謝謝你們。”農場公司組織開展燃氣使用安全宣傳活動得到了廣大職工居民的支持和認可。此次活動，共組織發動志愿

冬日里的麥苗田野，一片碧綠，像是一幅充滿生命韻律與希望之光的畫卷。弶港分公司第八生產區的田間，幾名管理人員正在查看小麥的長勢長相。“你們看，這塊田的土壤封閉做到位了，就沒有雜草。”生產區主任梁加寺帶著管理人員踏田查苗。近年來，該生產區管理人員不斷提升精細化管理力度，深挖糧食增產潛力，2023年，取得分公司產量麥稻雙項第一、油菜第二的好成績，曾經的“八里風洼”如今成為名副其實的“大糧倉”。黨建引領筑匠心。第八生產位于弶港分公司西北角，地勢低洼，遠離灌溉水源，土壤含鹽量高，麥稻產量常年位于中下游。如何提升麥稻油綜合生產能力？是擺在生產區主任梁加寺面前的一道難題。黨支部在開展主題教育中，把黨建工作與“三夏”、“三秋”的重點工作結合起來，積極開展“黨員先鋒崗、黨員、黨員責任區”活動，激勵黨員在工作中以更高的標準要求自己，提高工作效率和質量，推動工作的全面發展。“抓好機械作業質量是落實好分公司精細化管理措施的基礎，這幾年，我們嚴格按照公司農機作業按質付費辦法要求執行，農機作業質量明顯提升，”梁主任深有感觸。成績的取得從來都不是一蹴而就的，以分公司提出的精細化管理為基礎，生產區團隊細化工作分工，壓

“如果沒聽這次‘微培訓’，還真有可能違規而不自知。”近期，新洋農場公司就黨員干部能否參與民間借貸，違規從事民間借貸與變相賄賂如何區分，黨員干部參與民間借貸是否構成違規從事營利活動等問題作了一次培訓。“微培訓”是新洋農場公司機關一支部在黨建與業務深度融合方面探索出的新路子，內容少而精、主題寬泛、耗時短，并始終聚焦“三用”，即“實用、適用、受用”的目標。“真的特別實用，自從上次培訓過報銷業務流程后，我就再沒有返工過。”新入職的工會辦事員唐靜潔欣喜分享成效。財務報銷業務流程、報銷的合法票據、憑證票據粘貼要求、單據附件明細、差旅費管理辦法等內容，與每位工作人員息息相關，但在實際辦理過程中，不僅新員工屢屢出錯，老員工也經常“返工”。“如果大家都能夠熟練掌握報銷流程和細則，將節省很多工作精力。”計劃財務部經理許霞解釋了開展財務基礎知識“微培訓”的起因。“機關一支部是一個多部門聯合黨支部，平常部門之間工作交流不多，尤其是業務方面。但每個部門的工作職責和內容都需要大家了解，通過多輪‘微培訓’，不僅部門間溝通協作更密切，黨員的個人素質也有了提升。”支部書記張秋霞說，“微培訓”這么受歡迎，除了內容能夠精準

在云臺，說起段萬江人人夸。他退休后三次上崗，以“老”優勢展現“新”作為，默默踐行黨員的初心使命。2013年，老段剛辦完退休手續，農場社區第一時間請他出任張圩社區黨支部書記，老段迅速進入狀態。舊房改造，他和大家邊忙乎邊回憶建場艱苦，宣傳農場好政策；他邀請抗美援朝老戰士講戰爭故事，這種接地氣的宣講把老黨員寵成了他的“鐵粉”。服務好老黨員，老段琢磨聯絡外出黨員。他虛心向年輕人學習，反復學語音信息、文字資料發送。不久，張圩社區建起居民黨員QQ群，他把外出黨員一個個拉回了“家”。在外打拼黨員晚上齊聚“家”中，學習交流訴鄉情，為家鄉建設獻計獻策。他還組織黨員志愿隊伍，日常居民點隱患排查、田間地頭巡查、協助居委會調解糾紛……忙得不亦樂乎。現在張圩社區黨支部實現黨員活動、黨費收繳和志愿服務“三高”，為農場居民黨員管理打了“樣兒”。2017年，老段不再擔任社區黨支部書記，又很快上崗社區居委會助理一職。他提議張圩職工書屋全天開放，由他包攬節假日值班；他積極爭取為書屋添新書，現書屋藏書1萬余冊；他還留意收集居民生產生活關注點，張羅居民免費培訓，把書屋變成居民致富、豐富文化生活陣地，書屋被市總工會評為“模范書

東辛農場公司加快推進重大項目建設，量化考核指標，加班加點日夜搶工，保質量、爭速度，狠抓工程建設與內部管理，推進工程項目有力有序落實，鉚足干勁沖刺項目建設全年關鍵期。今年以來，東辛建安共承攬72個工程項目，其中外拓工程6個，先后完成東升雞場雞舍改造、醫院門診樓改造、新建綜合公共服務中心裝修及室外配套等工程建設項目55個。施工過程中，各項目部制定詳細施工計劃，明確每個節點目標任務，細化安全、工序管理，確保每個環節按照既定節點保質保量完成。“目前漁光互補塘口升級改造工程已完成部分塘口施工，在保證施工進度的同時，公司每天安排多名專職安全員進行現場安全作業指導，為項目工程按時完工筑牢安全底線。”在漁光互補工程現場，安全員正在開展安全監督工作。作為江蘇農墾探索新能源發展的一項新興戰略板塊，東辛積極參與光伏發電項目建設，加速推動東辛特色生態循環、資源循環經濟新體系的構建。水環境綜合整治雨污分流改造及道路恢復工程，是東辛今年重點民生社會事業項目。在雨污分流施工現場，項目負責人正在查看工程質量，解決項目推進中遇到的難題。污水管網建設是看不見的“里子工程”，也是環境整治的“良心工程”，鋪設污水管網可以有效

近年來，云臺不斷加強新時代文明實踐陣地建設，成立7支新時代文明實踐志愿服務隊伍，深入開展以理論宣講、體育健身、文化文藝、科技科普等內容為主的文明實踐活動，守正創新，培育文明實踐項目，推動新時代文明實踐落地生根、開花結果，助力云臺精神文明建設高質量發展。發揮“頭雁效應”。云臺新時代文明實踐所堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，大力打造新時代文明實踐志愿服務特色品牌項目，“紅韻云臺”品牌應運而生。云臺實踐所為了志愿服務的常態化開展，組織動員干部職工加入新時代文明實踐志愿服務隊伍，著力打造以機關黨員、基層干部、先進人物、新老鄉賢、“五老”人員等為骨干的宣講隊伍，定期向居民群眾開展“黨的二十大精神”“聽黨話、感黨恩、跟黨走”“集團第二次黨代會精神”等宣講服務活動50余場，采用“理論+故事（文藝表演）+互動”的宣講方式，推動基層理論宣講“有高度”“接地氣”。還組織云臺優秀居民等典型人物作為宣講員，結合好人自身事跡開展宣講活動，引導更多群眾參與精神文明建設……不斷形成“陣地+項目”的工作模式，實現群眾需求和服務項目的對接，提升志愿服務針對性和實效性。點亮愛心之光。開展“助殘”志愿服務項目，依托市殘聯

近年來，新曹農場公司黨委以“聚焦黨建引領、奮力產業強場、構建和諧社區”總體發展思路，結合農場自身資源，持續抓好產業結構調整，創新養殖產業發展新模式，標準化養殖肉雞，林下發展養殖番鴨、草雞、金蟬等，打好一套養殖“組合拳”。標準化養殖穩發展新曹森泰肉雞養殖小區坐落于曙光分場13大隊，園內規模化、現代化的雞舍鱗次櫛比，先進的養殖設備蘊藏著產業發展的無限可能。新曹農場黨委始終以推進農場轉型發展為己任，強產業、增后勁，向改革創新要動能，致力經濟社會高質量發展。領導班子成員結合農場公司實際和自身優勢，跑市場強調研、經多方論證，下好轉型發展先手棋、拓展產業發展新路徑。先后到海門泰森禽業公司、鹽城溫氏畜牧公司、東辛農場肉雞養殖公司等多家先進畜禽養殖企業考察調研，集團公司的大力支持下，積極盤活低效閑置土地，利用曙光分場13大隊原與正大公司合作的廢棄生豬養殖場，改建高標準優質肉雞生態養殖小區。2020年9月，森泰肉雞養殖小區一期工程建成投運，3棟養殖規模12.6萬只標準化的籠養雞舍，配套自動化養殖設備、道路排水、電力設備等基礎設施全部到位。實現了當年投入當年見效，投資回報率超25%，成為農場公司效益飄紅的

產業興則農場興。近年來，新洋農場公司黨委加大低效林清理力度，在“空間”上從林上和林下經濟兩方面綜合考慮，打造出了立體化產業格局，實現了資源利用最大化；在“時間”上主要發展楊樹短期苗木，在短時間內點“綠”生“金”，實現產業發展、農場增效，通過“空間”和“時間”兩個維度的精準發力，繪就了可借鑒、可復制、可持續的產業振興“藍本”。“咱們要種的是6米高的楊樹苗，這個塘口深度差不多，寬度還要再擴一些，起碼要達到50厘米。”11月23日，新洋農場19大隊剛剛清理、平整后的新中河堤，筆者看到，新洋林業公司綠化生產部負責人趙丙華正手把手教工人們挖塘。與此同時，16大隊利民河堤，十幾名工人正熱火朝天地起苗，這些自繁了兩年多的楊樹苗將移栽到19大隊新中河堤這些原來的低效林地，并通過林下套種，實現一地兩用“雙豐收”。據悉，新洋農場共有林地7300畝，然而林地資源較為分散，近年來實際栽插6300畝，且其中近60%為綠化苗木，存量多、品種雜、品質低、市場不景氣。為了激活沉睡在防風林、河堤、溝渠、十邊地的低效林資源，由農場公司黨委班子牽頭，經過新洋林業公司多方調研論證，2022年10月中旬，公司黨委書記組織各單位

11月20日，望著田間齊齊整整的麥苗，作為江蘇農墾第六屆勞動模范獲得者的陳士浩笑了。因為今年5.1萬畝小麥、1.5萬畝大麥在11月3日前就全部播種結束，是歷年來出苗最好的一年。陳士浩，江蘇農墾淮海農機水利中心主任。1997年，剛畢業不久的他，懷著滿腔熱血來到淮海農場這片土地上，用勞動鐫刻人生榮光，一步一個腳印，一履一行汗水，扎根淮海26年。他是師傅眼中的“好學生”，是職工心中的“勤務員”，他用實際行動在奮斗中創造，在平凡中書寫答案。農忙中他身體力行他是淮海農機戰線上的“主心骨”，有他在，廣大管理干部和機駕人員就有了底氣。面臨連續的陰雨天氣，為了保證今年三夏來之不易的糧食收成，與時間賽跑是當下最好的辦法。三夏期間，他協同墾區各兄弟單位，成功調度92臺收割機參與農場搶收作業，聯合14家烘干企業協同運作，人歇機不停，最終淮海完成了3天收割近3萬畝大麥的“奇跡”，并且糧食全部安全入倉，給此次雨前突擊夏收交出了完美“答卷”。金秋豐收季，農田上稻浪滾滾，收割機、運糧車、播種機、挖掘機、推土機等各類機械在田間馳騁。陳士浩既要調配著機械收割水稻、安排秋種，又要搶抓播前的時差平整土地、疏浚溝渠，為糧食的