“現在開個證明，到社區5分鐘就搞定，方便多了！”家住云臺農場張圩新村的湯大爺，在云農社區便民服務大廳辦完居住證明后，對高效的服務連連稱贊。這樣的場景，正是云臺農場社區社會職能移交屬地管理、深度融入地方治理體系的生動注腳。

為確保農場辦社會職能“交得出、接得住、管得好”，云臺農場在移交籌備階段便堅持“清單化管理”。農場黨委與海州區南城街道緊密協同，逐一梳理民政、綜治、安全生產等職能事項，細化操作標準與驗收指標，形成了一份權責清晰的“移交清單”。這份清單不僅是任務的“明白紙”，更是對3700名居民的“承諾書”，為后續的無縫銜接奠定了制度基礎。

面對“接得住、管得好”的挑戰，云臺農場與南城街道共同構建了“硬件+人員+機制”的支撐體系。硬件上，原近2000平方米的服務大廳經標準化改造后全面投用，導視清晰、設施完備；人員上，由南城街道選派5名骨干、云臺農場派駐12名工作人員共同組成“骨干派駐+聯合辦公”的工作團隊，既有地方的行家里手，也有熟悉場情的原農場管理人員，實現了服務力量的深度融合；機制上，建立過渡期協同聯動機制，確保業務不斷檔、服務不降級。

在運行過程中，云農社區堅持以服務居民為核心，快速搭建起覆蓋黨建、民生、文體、志愿等多領域的服務體系。揭牌僅一個月，云農社區便聯合農場舉辦了“包元宵·慶團圓”、婦女節趣味活動、學雷鋒志愿服務等一系列活動，極大豐富了居民的精神文化生活。

職能移交不是終點，而是服務升級的新起點。從“紙上清單”的權責明晰，到社區體系的平穩運行，云農社區用一次次暖心服務和一場場惠民活動，贏得了居民的認可與信任。移交后，云農社區將繼續深化場社協同，在精細化治理上精耕細作，讓“物理整合”持續釋放“化學效應”，真正把云農社區打造成居者心安、來者心儀的幸福家園。