為公開、公正、競爭、擇優選拔優秀人才，近日，蘇墾農發海安分公司開展了生產區副主任主持工作崗位競聘選拔工作。

蘇墾農發海安分公司本部兩個生產區，因一人調任新開拓的如東城中生產基地負責，一人被降職使用，此次崗位競聘設置了2個崗位。農場公司黨委領導班子、海安分公司中層管理干部作為評委到場，分公司符合條件的5位競聘者參與競聘。

競聘以現場演講加答辯的形式開展，主要從競聘區域的目標認識、如何勝任崗位、如何提高產量、節本增效、團隊管理等多方面多維度，對競聘者加以考察。各競聘者做了充分的競聘演講準備，并對評委現場提出的問題進行了深入的思考及詳細的回答。

此次競聘工作的開展是落實蘇墾農發公司“雙百行動”綜合改革的重要舉措，體現了海安分公司發揮人才優勢的人力資源管理方式，讓能者上，讓優者先，通過競爭激發員工的積極性和創造力，推動干部隊伍干事創業的熱情，提高了管理水平和運營效能。