近年來，崗埠高度重視干部隊(duì)伍優(yōu)化升級工作，堅(jiān)持以“三加強(qiáng)三轉(zhuǎn)變”為著力點(diǎn)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，進(jìn)一步推動干部隊(duì)伍提檔升級，切實(shí)提高工作效能，為實(shí)現(xiàn)崗埠高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證和干部人才支撐。

加強(qiáng)能力建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍素質(zhì)。堅(jiān)持“選苗壯苗”，注重日常工作表現(xiàn)反饋，把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人才選出來；“深度育苗”，到基層摔打磨煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)，成為關(guān)鍵時候拿得出、打得響的“業(yè)務(wù)骨干”；“挑梁壓擔(dān)”，大膽啟用年輕干部，為年輕干部提供展示舞臺的培養(yǎng)機(jī)制。近兩年，農(nóng)場公司選派優(yōu)秀年輕開展“青藍(lán)工程”，來自農(nóng)場公司各單位、部門的20對師徒結(jié)對共建，引導(dǎo)和幫助青年職工筑牢理想信念、提升職業(yè)素養(yǎng)、錘煉優(yōu)良作風(fēng)，全面提升綜合素質(zhì)和履職能力。出臺《選派年輕干部掛職鍛煉的實(shí)施方案》，選派12名新提拔年輕干部掛職到生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)和服務(wù)一線，讓年輕干部在急難險重任務(wù)、重大工程項(xiàng)目、艱苦吃勁崗位錘煉黨性、磨煉本領(lǐng)，為崗埠發(fā)展厚積薄發(fā)提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。組織開展基層黨支部書記培訓(xùn)班、宣傳思想工作培訓(xùn)班等各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班18期，積極組織人員參加集團(tuán)各類視頻培訓(xùn)會，累計(jì)受訓(xùn)達(dá)2500余人次，干部能力素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。

加強(qiáng)用人管理，轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。修訂完善《人員任用管理辦法》《干部選拔任用工作規(guī)程》，堅(jiān)持注重高素質(zhì)年輕干部的選拔任用、注重工作實(shí)績選拔干部和注重關(guān)鍵崗位干部的選拔任用。推動干部選拔制度標(biāo)準(zhǔn)化，健全干部“選育管用”全鏈條機(jī)制，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，統(tǒng)籌用好各年齡段干部，鮮明樹立德才兼?zhèn)?、?dān)當(dāng)作為、實(shí)干實(shí)績的選人用人導(dǎo)向，推動形成梯次配備、有序銜接、合理流動的工作局面。結(jié)合疫情防控、“三夏”“三秋”等重點(diǎn)工作，年度實(shí)績考核結(jié)果以及重大事項(xiàng)完成情況，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用工作，提高崗埠干部選拔任用工作的規(guī)范化、制度化水平，在干部選拔工作中定立規(guī)矩意識，樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，營造風(fēng)清氣正的選人用人風(fēng)氣。近兩年，崗埠共提拔任用130余人，同時根據(jù)崗位需求，調(diào)整崗位50余人，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提振了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。目前已提拔9名年輕同志到中層正職崗位，15名年輕同志到中層副職崗位，25名年輕同志到中層助理崗位。中層管理人員63人，80后占24%，90后占8%。

加強(qiáng)政治建設(shè)，轉(zhuǎn)變干事創(chuàng)業(yè)氛圍。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，健全完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組、主題黨日、黨員固定學(xué)習(xí)日制度，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和載體，促進(jìn)政治理論與業(yè)務(wù)能力雙提升。推進(jìn)“學(xué)習(xí)型黨支部”建設(shè)，打造“習(xí)近平總書記著作”、“跟著習(xí)近平總書記讀經(jīng)典”兩個專題書柜，要求黨員認(rèn)領(lǐng)“一本書”、支部每月“一次分享”，舉辦“青春建功 書香頌黨”讀書會活動，進(jìn)一步推動學(xué)習(xí)常態(tài)化。以黨風(fēng)廉政建設(shè)為引領(lǐng)，改進(jìn)工作方法，深入開展作風(fēng)效能建設(shè)整治，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部的政治意識，提高政治站位。組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員、基層黨支部分批次開展紅色實(shí)景教育，傳承紅色基因、接受紅色教育。通過黨風(fēng)廉政建設(shè)會議、警示教育學(xué)習(xí)、提醒談話等形式，教育引導(dǎo)廣大干部自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)，守住底線、不碰紅線，以高度的思想覺悟和嚴(yán)格的自律練就工作硬作風(fēng)，全面營造“風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍。