江心沙用心做好做實“促、轉、解”三字文章，打造社區治理共同體，讓發展更有溫度、生活更具質感。

精心規劃促精致建設。圍繞美麗農場建設，優化空間布局，推動城鎮功能和品質蝶變升級。實施立新公園、鎮區污水管網、立新河橋梁拓寬改建以及鎮區立新路、場興路和居民點道路提檔升級等項目工程，爭取海門水利局和開發區支持，實施立新河生態護岸、杭州路危橋改造工程，著力打造場域水系生態景觀長廊。深入推進“四園”建設專項行動，完善提升“三點兩廊”立新文化景觀形象，精心打造公園東路示范樣板道路，覆蓋拉網式農村環境綜合整治試點項目通過省級考核驗收。

一元管理轉多元治理。成立江心沙物業管理辦公室，爭取海門執法力量支持，設立江心沙警務工作站和城管中隊，構建協調聯動工作機制，開展“三拆”行動和各類亂象治理，依法拆除建筑230處1.18萬余平方米、廠房面積600余平方米、鐵皮房104個、違規農業大棚2處。深入實施公民道德建設工程，不斷深化居民積分制運用，“江心沙農場家園”APP中獲得事件積分的居民2393人，累計分數8445分。依托江心沙新時代文明實踐所，充分發揮省陽光法律服務社、“西楊紅”黨員服務室等特色品牌引領作用，持續開展“法官進網格”“入校憲法晨讀”“微心愿”等線上線下活動，打響“立新”志愿服務品牌。健全完善矛盾糾紛多元化解機制，成立居民自治工作站，妥善解決職工群眾合理合法訴求。聯合執法部門開展調查處置工作，切實加強場域“六小行業”、雨污分流、垃圾分類等日常巡查和專項督查。落實“一河一策”，場域3條入江河流水質全面達標。

靶向施策解急難愁盼。找準需求點，把握著力點，主攻關鍵點，民生答卷書寫“穩穩的幸福”。成立江心沙慈善分會，建立防止返貧動態監測和幫扶長效機制，通過“兩增”（封頂數、比例數）方式持續擴大互助基金幫扶范圍，全力做好困難家庭幫扶救助、適齡婦女“兩癌篩查”、老年人健康體檢等各項工作。落實辦社會職能購買服務政策，每年爭取地方失地人員補貼及配套五險、超比例醫療保險、社區工作運行、物業管理等各項費用2000余萬元。著力解決“老、小、舊、遠”民生痛點，完成職工家屬區供水改造2960戶、立新小區燃氣管道改造1130戶，并力促自然資源局組建工作專班完成1-5期2000余戶不動產權證辦理，有效破解困擾職工群眾十多年“有房無證”難題。深入推進企業文化建設，圍繞打造“勇立潮頭、守正創新”立新子文化品牌，充分發揮工會、共青團等群團組織作用，調整充實9個文體協會，廣泛開展喜聞樂見、寓教于樂的活動，不斷滿足職工群眾精神文化需求。