為進一步提高工作效能，切實推動干部隊伍提檔升級,今年以來，崗埠以“三個加強”為抓手,激發(fā)干部隊伍活力，優(yōu)化干部隊伍建設，助力崗埠高質(zhì)量發(fā)展。

加強能力建設，提升干部隊伍素質(zhì)。大力推進干部能力建設，采取集中培訓、掛職鍛煉、青藍結(jié)對等多種方式，不斷提升干部綜合素質(zhì)。農(nóng)場公司開展“青藍工程”，來自農(nóng)場公司各單位、部門的9對師徒結(jié)對共建，旨在引導和幫助青年職工筑牢理想信念、提升職業(yè)素養(yǎng)、錘煉優(yōu)良作風，全面提升綜合素質(zhì)和履職能力。選派12名新提拔助理級管理人員到不同崗位開展掛職鍛煉，以此增加學識、增長才干、積累工作經(jīng)驗。

加強用人管理，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)。堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x人用人標準，牢固樹立“注重品行、崇尚實干、重視基層、群眾公認”的用人導向，堅持注重高素質(zhì)年輕干部的選拔任用、注重工作實績選拔干部和注重關鍵崗位干部的選拔任用。切實加強干部選拔任用工作，結(jié)合疫情防控、“三夏”“三秋”等重點工作，以及年度實績考核結(jié)果以及重大事項完成情況，今年上半年崗埠共提拔任用68人，極大改善了干部隊伍結(jié)構(gòu)。

加強政治建設，營造干事良好氛圍。加強理論學習，健全完善黨委理論學習中心組、主題黨日、黨員固定學習日制度，不斷創(chuàng)新學習形式和載體，促進政治理論與業(yè)務能力雙提升。以“三風建設”為引領，改進工作方法，深入開展作風效能建設整治，進一步增強廣大干部的政治意識，提高政治站位。通過警示教育學習等形式，教育引導廣大干部自覺遵守黨規(guī)黨紀，守住底線、不碰紅線，以高度的思想覺悟和嚴格的自律練就工作硬作風，全面營造“風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍。