產改工作全面開展以來，弶港農場工會堅持“把握主旋律，聚焦主產業，圍繞主任務，提供主推力”的工作思路，以思想引領為基礎，以作用發揮為關鍵，以工人滿意為標準，以“三突出三提升”為重點，營造“干起來，熱起來，火起來”的濃厚氛圍，讓產改“燃”起來。

突出“聚魂”，提升歸屬感。堅持黨建帶工建，工建促產改，將民主監督和民主管理落在實處，堅持按季度開展職工代表巡視，維護職工合法權益。持續提升產業工人黨員發展比例，著重在生產服務一線、勞模工匠、技術能手、創新人才等優秀一線產業工人骨干中培養發展黨員，實施“雙培育計劃”，消除黨員空白班組。積極組織產業工人申報省、市、集團公司勞動模范、創業標兵、致富能手、五一先鋒崗、職工之家、職工小家等，圍繞增強農機、農技兩個勞模創新工作室“創新+實訓”功能，建立健全職工創新活動激勵機制，對優秀科技創新成果進行評比表彰獎勵。開展“中國夢 勞動美”“勞動創造幸福”主題宣教活動，積極在省、市、集團公司等紙媒平臺，宣傳模范精神、培植先進典型。2022年上半年一人獲東臺市勞動模范，一人獲鹽城市文明職工，一人獲集團創新創業能手榮譽稱號。

突出“聚效”，提升獲得感。持續開展普法宣教、職工勞動保護，開展安全生產知識競賽，參加全國安康杯競賽。發揮工會“大學校”優勢，結合轉型發展不同產業的需求，對各基層分會產業工人培訓需求進行整合、分類、協調，認真制定《2022年度職工培訓計劃》，推進各類培訓，激發產業工人“爭一流、創唯一”的積極性。以特色產業西紅花種植、乳鴿養殖等為抓手，規范開展勞動競賽。種養殖勞動競賽連續3年被鹽城市總工會納入《鹽城市總工會勞動競賽實施方案》，其中西紅花種植競賽項目被鹽城市總工會列入重點職工技能競賽，成為鹽城市唯一一家以種養殖技能為內容的競賽項目。現有的西紅花種植戶40戶，種植面積近50畝，平均畝效益達3.5萬元，最高畝效益突破5萬元，帶動周邊鄉鎮106戶農戶種植，實現農民增收。

突出“聚能”，提升幸福感。辦好惠民四件事。一是圍繞工作重點，抓住江蘇農墾建墾70周年系列活動契機，開展第十三屆職工讀書月、主題征文、主題演講等活動，多形式開展送溫暖、送清涼、送文化、送保障等“四送”慰問活動；二是加大困難幫扶力度，進一步完善精準幫扶專項資金使用辦法，加大互助金收繳力度，堅持“誰盡義務誰享受”的原則，為貧困工人救助提供基本保障；三是圍繞勞動領域涉及職工權益的重點法律法規，組織職工代表巡視活動，督促場域企業依法依規，引導職工群眾理性表達訴求；四是為困難家庭提供幫困助學、大病互助、公益崗位等方面援助。2022年以來，已為33戶困難家庭投保“鹽惠寶”商業醫療保險，提供公益崗位13個，開展各類慰問、幫扶、大病救助等471戶，發放慰問金、救助金70.39萬元。